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办公室多样性、公平性和包容性

 多样性、公平和包容办公室 (ODEI)领导和支持促进公平和包容的举措, 发展和改善合作关系, 培养一个鼓励和支持多元文化氛围的社区, 提倡公平政策, 亚虎体育校园社区的程序和机会.

亚虎体育的核心价值观和战略计划相一致, ODEI致力于为学生提供一个多元化的社区和包容的环境, 教师, 员工之间相互尊重,重视他人的生活经验和观点. 尽管多年来在建设包容和友好的文化方面取得了巨大进展, 亚虎体育知道还有更多的工作要做. 以下领域的机会将指导ODEI 2025包容性行动计划倡议和支持校园社区的旅程:

  • 通过改善教育和培训,创造更具包容性的氛围和体验, 文化理解, 课程整合的编程和支持.
  • 招聘和留住更多多样化的教师、员工和学生.
  • 培养一种信任和合作的文化,校园作为一个整体一起工作,确保整个大学社区的整体多样性和包容性议程.
  • 鼓励跨越身份差异进行对话,以促进发展, 理解, 反射, 和尊重.
  • 识别和消除项目和服务之间的障碍,以增加公平的做法.

与上述指示一致, 20位最近在南加州大学公平研究所工作的校园领导, 在以下领域领导着公平倡议:

  • 支持多样性、股本、 & 包含通过促进 & 任期内
  • 在学生留用方面填补资金缺口
  • 作为拉美裔服务机构,亚虎体育在哪里? 除了西班牙裔学生
  • 管理和消除招聘和留住多样化的教师和员工的障碍

这些正在进行的努力将有助于促进一个更具包容性的环境, 加强亚虎体育的社区, 让亚虎体育的学生在读完亚虎体育后,更好地为在多元化社会中的生活做好准备. 在这段旅程中,亚虎体育是# leotogether,有了你们的支持,亚虎体育一定会成功. 感谢你们的承诺!

联系多元化、公平、 & 包含在Instagram @Diversity_ULV 亚虎体育了解你的多样性, 股本, 通过在你的帖子上使用# leotogether来增加包容性.