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办公室多样性、公平和包容

 多样性、公平和包容办公室 (ODEI)领导和支持促进公平和包容的举措, 发展和改善合作关系, 培养一个鼓励和支持多元文化的氛围的社区, 提倡公平的政策, 亚虎体育校园社区的程序和机会.

与亚虎体育的核心价值观和战略计划相一致, ODEI致力于支持多元化的社区和包容性的环境,在那里学生, 教师, 员工之间相互尊重,尊重他人的生活经验和观点. 多年来,亚虎体育在建立包容和友好的文化方面取得了巨大进展, 亚虎体育知道还有更多的工作要做. 以下机遇领域将指导《亚虎体育首页》倡议和支持校园社区的旅程:

  • 通过改善教育和培训,创造更具包容性的氛围和体验, 文化理解, 编程和支持课程整合.
  • 招募和保留更多多样化的教师、职员和学生.
  • 培养一种信任和合作的文化,校园作为一个整体一起工作,以确保整个大学社区的整体多样性和包容性议程.
  • 鼓励跨越身份差异的对话,以促进发展, 理解, 反射, 和尊重.
  • 确定和消除跨项目和服务的障碍,以增加公平实践.

与上述指令保持一致, 20位校园领导最近参与了南加州大学公平研究所, 正领导以下领域的公平倡议:

  • 支持多样性、股本、 & 包含通过促进 & 任期内
  • 弥补学生留任方面的股权差距
  • 作为西班牙裔服务机构,亚虎体育进展如何? 除了西班牙裔的入学
  • 管理和消除雇佣和保留多样化教员和员工的障碍

这些正在进行的努力将有助于促进一个更具包容性的环境, 加强亚虎体育的社区, 更好地为亚虎体育的学生在拉维恩大学毕业后在一个多元化的社会中生活做好准备. 亚虎体育是# leotogether在这条路上,有你们的支持,亚虎体育一定会成功. 谢谢你的承诺!

联系多元化,公平办公室, & 包含在Instagram @Diversity_ULV 让亚虎体育了解你的多样性, 股本, 并在你的帖子中使用# leotogether.

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